第三節 圖書出版業人力概況及需求
一、員工人數
根據調查，圖書出版產業多屬於小規模企業，員工人數在1~10人之規模者比例最高，占五成四（53.8%）；其次為11~20人，占有二成六（25.7%）；21~50人規模之圖書出版業者占一成三（13.3%），51人以上大規模之公司不到一成。（參見表3-1）
表3-1. 2008年圖書出版業員工人數
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員工人數 |
家數 |
百分比 |
|
1~10人 |
351 |
53.8 |
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11~20人 |
168 |
25.7 |
|
21~50人 |
87 |
13.3 |
|
51~100人 |
28 |
4.3 |
|
101以上 |
18 |
2.8 |
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總和 |
652 |
100.0 |
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資料來源：圖書出版業量化調查 |
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二、平均員工人數
交叉分析結果發現，圖書出版業者屬於集團成員之平均員工人數為18.3人，較非集團成員平均員工人數28.1人為少；組織型態為股份有限公司之圖書出版業平均員工人數47.5人，較其他型態之圖書出版業平均員工人數高出甚多；資本額越高，可運用之資源亦越多，因此平均員工人數也會越多，5,001萬元以上資本額之平均員工人數最高，為142.6人；若依不同專業出版區分，考試用書之圖書出版業平均員工人數為最高，有124.3人，其次為兒童讀物之圖書出版業，平均員工人數有34.3人，再其次為教科書業者，平均為23.6人，最後為一般圖書出版業，平均員工人數為14.5人；另外，依營業收入而言，收入越高平均員工人數越高。（參見表3-2）
表3-2. 2008年圖書出版業之平均員工人數
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項目 |
家數 |
平均員工人數 |
|
|
集團成員 |
集團成員 |
236 |
18.3 |
|
非集團成員 |
416 |
28.1 |
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|
組織型態 |
股份有限公司 |
239 |
47.5 |
|
有限公司 |
239 |
13.1 |
|
|
獨資 |
131 |
6.6 |
|
|
其他法人組織 |
42 |
14.8 |
|
|
資本額 |
500萬元及以下 |
358 |
9.7 |
|
501~1,000萬元 |
71 |
15.8 |
|
|
1,001~5,000萬元 |
128 |
25.8 |
|
|
5,001萬元及以上 |
52 |
142.6 |
|
|
其他法人組織 |
42 |
14.8 |
|
|
專業分類 |
一般圖書 |
488 |
14.5 |
|
教科書 |
55 |
23.6 |
|
|
考試用書 |
42 |
124.3 |
|
|
兒童讀物 |
62 |
34.3 |
|
|
營業收入 |
未滿1,000萬元 |
361 |
10.4 |
|
1,001~6,000萬元 |
205 |
14.1 |
|
|
超過6,000萬元 |
87 |
108.3 |
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|
總計 |
652 |
24.6 |
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|
資料來源：圖書出版業量化調查 |
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三、不同屬性員工之比例
本研究量化研究分析結果（參見表3-3），圖書出版產業中，實際參與圖書出版相關業務的員工比例約為八成六（86.0%），而從事圖書出版以外業務的員工比例僅14.0%；另外，針對圖書出版業者所提供之員工人數得知，依據性別區分，女性約占六成六（65.9%）、男性約占三成四（34.1%）；在年齡分布部分，以21~40歲之員工所占比例將近八成二（81.5%）為主；最後，圖書出版業之員工約九成以上（91.1%）有大專以上學歷，可知該產業乃屬於高學歷需求之產業，且多半為思維細膩之女性較適合從事之行業，此調查結果與一般大眾對該行業之認知相符合。
表3-3. 2008年圖書出版業之員工結構
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項目 |
員工比例（%） |
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|
業務別 |
圖書出版相關 |
86.0 |
|
圖書出版以外業務 |
14.0 |
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|
性別 |
男性 |
34.1 |
|
女性 |
65.9 |
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|
年齡 |
20歲及以下 |
0.1 |
|
21-30歲 |
28.3 |
|
|
31-40歲 |
53.2 |
|
|
41-50歲 |
13.9 |
|
|
51-60歲 |
4.1 |
|
|
60歲及以上 |
0.5 |
|
|
學歷 |
高中職及以下 |
8.9 |
|
專科 |
17.7 |
|
|
大學 |
65.8 |
|
|
研究所及以上 |
7.6 |
|
|
職類別 |
正職人員 |
97.1 |
|
兼職人員 |
2.9 |
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|
總計 |
100.0 |
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資料來源：圖書出版業量化調查 |
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四、薪資費用比例
本研究量化分析，整體圖書出版產業之薪資費用占總支出的比例為21.3%；在集團成員屬性上，集團成員之薪資費用比例為22.6%最高，非集團成員之圖書出版業薪資費用比例則為總支出的20.5%；以組織型態言，股份有限公司之圖書出版業者有24.7%之總支出花費在薪資支出上；資本額在500萬元及以下之圖書出版業者，所支出之薪資費用比例最高，為22.2%；而針對兒童讀物之圖書出版業者而言，其所花費之薪資支出為該產業中最高（22.6%），其次則為教科書（22.2%）。（參見表3-4）
表3-4. 2008年圖書出版業之平均薪資費用比例
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項目 |
家數 |
平均薪資費用比例（%） |
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集團成員 |
非集團成員 |
236 |
20.5 |
|
集團成員 |
416 |
22.6 |
|
|
組織型態 |
有限公司 |
239 |
17.1 |
|
股份有限公司 |
239 |
24.7 |
|
|
獨資 |
131 |
17.8 |
|
|
其他法人組織 |
42 |
36.3 |
|
|
資本額 |
500萬元及以下 |
358 |
22.2 |
|
501~1,000萬元 |
71 |
17.1 |
|
|
1,001~5,000萬元 |
128 |
18.8 |
|
|
5,001萬元及以上 |
52 |
14.6 |
|
|
其他法人組織 |
42 |
36.3 |
|
|
專業分類 |
一般圖書 |
488 |
21.4 |
|
教科書 |
55 |
22.2 |
|
|
考試用書 |
42 |
17.2 |
|
|
兒童讀物 |
62 |
22.6 |
|
|
總計 |
652 |
21.3 |
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資料來源：圖書出版業量化調查 註：平均薪資費用比例為各家薪資費用比例加總後平均 |
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五、外包情況
本研究量化發現，2008年圖書出版業的人力有外包的比例為35.5%，沒有外包的比例為26.3%，另有38.2%拒答。而有外包的圖書出版業者，每家平均年外包金額為450萬元。
圖3-1. 2008年圖書出版業人力外包狀況