Page 28 - 性別平等與媒體報導_電子書

專文三

性別工作平等理念在臺灣的建構與實踐

性別工作平等理念在臺灣的建構與實踐

—兼論媒體所應扮演的角色

■中央研究院歐美研究所兼任研究員
台大社科院歐盟中心兼任教授
中華勞資關係研究所所長
焦興鎧

性別工作平等法背景說明

我國自 1987 年解嚴後，在保障人權理念之推動上不遺餘
力，除立法院在 2009 年正式批准聯合國之 1966 年兩項重要
人權公約，即：公民與政治權利公約及經濟社會文化權利公約，
並在同年以施行法加以內國法化外，事實上早在 2007 年即已
正式批准聯合國之 1979 年消除對婦女一切形式歧視公約，且
也在 2009 年以施行法來加以執行。同時，它還在 1995 年以
非政府組織之方式，參與聯合國在北京舉辦之第四屆世界婦女
大會後，更全力推動北京宣言中所揭櫫之性別主流化 (gender
mainstreaming) 理念。而嗣後響應國際勞工組織在 1999 年所倡
議之尊嚴勞動理念，以及在 2006 年所提出之公平全球化概念，
更讓它與近年來國際上所積極推動性別工作平等之潮流接軌。

一般而言，除順應前述國際趨勢外，臺灣在 2002 年 3 月
8 日實施之兩性工作平等法 ( 現已更名為性別工作平等法 )，
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