Page 37 - 性別平等與媒體報導_電子書

專文三
專文四
性別工作平等理念在臺灣的建構與實踐
作，國家除要關注她 ( 他 ) 們之職業安全衛生，避免人口販運
雛妓及黑白兩道之勒索迫害外，媒體更應以同情之心態加以報
導相關新聞，而不應複製過去鄙視或刻板化報導之錯誤經驗。

最後，根據國外之經驗，自上世紀 80 年代中期開始，職
業安全衛生之相關議題，已經由化學性、物理性及生物性之所
謂「危險因子」所造成之危害，逐漸導向「人因性」問題之重
視，而隨著性別工作平等理念之更為深化，各種不同性別在職
場互動關係就會更為複雜化及多元化，雖然絕大部分的這類發
展都是正面的，因為有助於增進彼此瞭解而更為和諧相處，但
不容諱言某些互動關係，諸如辦公室戀情、職場不倫之戀、性
徇私及性騷擾等爭議即告層出不窮，而基於性別所引起之暴力
及霸凌等問題，在可見之未來也將會陸續發生，目前我國僅對
職場騷擾有完整之規範，而對職場暴力及霸凌等，則在新修正
之職業安全衛生法中，是準備用所謂「執行職務不法侵害」之
概念來加以處理，而司法院今 (2020) 年所做釋字第 791 號解
釋 ( 即通姦除罪化 )，勢必可能都會對職場性別議題增添更多
之爭議，我國新聞媒體即更應以正確之觀點，來看待及處理這
類工作場所新興之性別議題。

努力共創和諧平等之社會

囿於過去「男主外女主內」之傳統社會分工思維，臺灣女
性早期在職場上並未能占有一席之地，但隨著上世紀 60 年代
經濟之快速成長，她們在勞動市場之重要性日益受到重視，
尤其近年來由於人口老化及少子化之雙重壓力，在面臨引進外
籍勞工妨礙產業升級及壓低薪資報酬、第一代新住民僅能提供
邊緣勞動力，以及中高齡者繼續留在勞動市場將會排擠年輕勞
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